Hallo, ich bin Gunnar Splett
Ich unterstütze meine Kundinnen und Kunden, ihre Entwicklung & Veränderung gezielt zu planen und Schritt für Schritt Entwicklungspunkte hin zum Ziel zu gehen.
Meine professionelle Rolle ist die eines Trainers, Coach & Sparringspartners für Teams und Führungskräfte in Organisationen.
Einer meiner wichtigsten Leitsätze in der Personal-, Führungskräfte & Organisationsentwicklung: Klarheit vor Handlung!
- Seit gut 17 Jahren im Personal-Management und seit 10 Jahren mit Schwerpunkt Personal- & Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Team-Entwicklung als „Senior Expert Learning & Development“ (auch international)
- Geprägt von Weiterbildungen zum Systematischen Coaching und Veränderungsmanagement, Konflikt-Mediation, Scrum-Mast und Scrum-ProductOwner, Agile Leadership, Designthinking, Projekt-Management und einigen Dinge mehr …
- Verfolge als systemischer Coach den Ansatz, dass Personen stets Teil von Systemen sind; sie beeinflussen diese und werden durch diese wiederum beeinflusst.
- Konzipiere und moderiere Workshops sowie Trainings oder entwickle Blended-Learning Angebote.
- Erstelle sehr gerne Videotutorials, Info-Grafiken oder Audio- bzw. Video-Casts, in denen ich interviewe oder Informationen zielgruppenspezifisch zur Verfügung stelle.
- Denke und spreche gern in Bildern und visualisiere in Meetings, Workshops oder Trainings.
- Habe chronischen Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen und Technik; daher baue ich gerne firmeninterne digitale Plattformen und nutze Werkzeuge zur Unterstützung moderner Zusammenarbeit.
- Schaue über den Tellerrad hinaus, entdecke gerne Neues, das ich dann in meine Arbeit integriere oder mit anderen teile.
Wer darüber hinaus mehr erfahren möchte, für den steht mein LinkedIn-Profil bereit.
